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我院教职员进修培训管理办法

发布日期：2020-05-23

第一章总则

第一条为加强教职员队伍建设，不断提高教职员队伍的整体素质，造就一支师德高尚、素质精良、结构优化、富有创新精神的教职员队伍，根据《高等教育法》、《教师法》和《高等学校教师培训工作规程》，结合学院实际，制定本办法。
第二条教职员进修培训的原则是：照顾重点，择优选派；立足省内，在职为主；形式多样，分层培养。
第三条本办法中的教职员是指学院正式在编在岗的教职员。

第二章进修培训的方式

  第四条本办法中所指的进修培训，分为进修研修、教师岗前培训、教师岗位培训、其他培训四种方式。
  第五条进修研修。包括学历教育、公派国内外访问学者、公派出国研修、公派短期进修。
  第六条教师岗前培训。教师岗前培训特指辽宁省高等学校师资培训中心组织的高校教师岗前培训。
  第七条教师岗位培训。教师岗位培训是指因工作岗位需要，为提高履行教师岗位职责的能力而进行的非学历教育。主要包括：高层次学术、技术活动、骨干教师进修、课程进修等培训。
  第八条其他培训。指除上述各类培训外其他形式的培训，如外请专家进校讲座、在线学习等。

第三章进修培训的管理

  第九条学院积极支持全体教职员通过不同方式提高学历、学位层次和履行岗位职责的能力，鼓励在职攻读硕士、博士学位。
  第十条教职员进修培训工作实行责任制。各部门根据学科建设发展情况制定教职员进修培训计划，合理安排教职员进修培训。由人事处负责进修研修、教师岗前培训的审批、鉴定及考核工作；教师教学发展中心负责教师岗位培训的审批、鉴定及考核工作；其他培训的审批、鉴定及考核工作由相关责任部门负责。
  第十一条进修培训的申报、审批、鉴定及考核程序
  （一）进修研修
  1. 申报及审批程序。教职员本人向所在部门提出申请，填写《best365体育官网入口平台教职员进修培训推荐表》，根据教学工作和岗位工作实际，由所在部门签署意见，报学院审批，人事处备案，并与学院签订《教职员进修培训协议书》。
  2. 鉴定及考核程序。进修研修结束后，教职员须向人事处递交进修研修资料（包括《best365体育官网入口平台教职员进修培训鉴定表》（见附件二）、学历或学位证书原件）。
  （二）教师岗前培训
教师岗前培训按照每年辽宁省高等学校师资培训中心发布的辽宁省高校教师岗前培训工作的通知要求执行。
  （三）教师岗位培训
  1. 申报及审批程序。由教职员本人向所在部门提出申请,所在部门签署意见，报教师教学发展中心审批。
  2. 鉴定及考核程序。培训结束后，培训时间一个月内的需向教师教学发展中心递交培训学习总结和学习笔记；三个月以上的除需向教师教学发展中心递交《best365体育官网入口平台教职员进修培训鉴定表》、培训学习总结以外还要在所在部门做一次学术报告，汇报学习成果或做一次学习经验交流，分享学习收获；获得证书送到教师教学发展中心备案。
  第十二条进修研修人员应在协议时间内完成学业，取得学位，确有合理原因，需提前申请，经同意可延长学习期限。
  第十三条教职员各类进修培训的各项考核材料（成绩、成果、鉴定等），存入个人业务档案，作为个人职务晋升、聘任使用、奖惩等方面的依据。

第四章进修培训的待遇

  第十四条学历教育。经学院批准，能够正常履行工作职责的在职攻读博士或硕士学位的教职员，学费、书费自理，在读期间每学期报销6次往返交通费；工作期间，如需请假，须按照《best365体育官网入口平台教职工考勤办法》履行请假手续；取得学位证书后，须在学院服务满10年。
  第十五条教师岗前培训。参照辽宁省高等学校师资培训中心发布的费用标准，书费、培训费自理。
  第十六条公派国内访问学者、公派短期进修。在读期间工资、津贴正常发放，期限为六个月以下的，报销一次往返差旅费，期限为六个月以上的，每学期报销一次往返差旅费。公派国内访问学者取得相应进修培训结业证书后，可报销全额学费，书费自理。
  第十七条公派国外访问学者、公派出国研修。参照《参照国家公派出国人员管理办法》文件执行。
  第十八条原则上，每人只享受一次同一层次的进修培训。非经批准的进修培训，所有费用由个人承担。

第五章附则

第十九条本办法由人事处负责解释。
第二十条本办法自发布之日起施行，原《best365体育官网入口平台教职员进修培训管理办法（试行）》（营理工院发〔2015〕122号）同时废止。