（一）教师发展中心主任岗位职责
　　1. 在学校党委及主管校长的领导下，主持教师发展中心全面工作，保证学校各项工作部署、决议、决策的贯彻落实；
　　2. 根据学校行政工作要点，拟定教师发展中心工作计划并组织实施，做好年度工作总结；
　　3. 制定教师发展中心各项工作的管理规章制度和相关文件；
　　4. 负责教育部及省教育厅等上级主管部门下达的各项相关教育教学工作的组织与协调；
　　5. 做好学校各部门之间的协调沟通工作；
       6. 完成上级交办的其他工作。
（二）教师发展中心副主任岗位职责
　　1. 协助主任处理本部门的各项工作；
　　2. 负责教师能力提升的培训工作；
　　3. 负责校内外各项培训的具体工作；
　　4. 负责本部门相关档案建立及分类整理工作；
　　5. 完成上级交办的其它工作。
（三）教师发展中心履行培训工作岗位职责
　　1. 负责对教师能力提升各项培养、培训、竞赛等工作的组织与管理；
　　2. 负责本部门各项工作的文件档案的管理工作；
　　3. 配合本部门其他工作人员工作；
　　4. 完成上级交办的其他工作。